Hemos visto casos en los que los jefes carecen de empatía con sus empleados, a pesar de ser algo imprescindible en las relaciones, esta situación fue la que llevó a una usuaria en Twitter, a denunciar públicamente la respuesta de su jefe al contarle sobre su situación.
El post muestra una captura de pantalla donde informó a su jefe por WhatsApp sobre de la muerte de un familiar; sin embargo, lo que ella no se esperaba era la respuesta que le daría su superior.
«Acaba de morir mi tío»; se lee en la captura que ha publicado en la red social del pajarito. Su interlocutor reacciona dándole el pésame: «Lo siento mucho, Pepi».
La respuesta del jefe causa repulsión en redes sociales
Ella le comenta que el velorio sería ese mismo día por la tarde, a lo que su jefe le responde:
«A ver si podemos hacer para que salgas un poco antes. Los familiares de tercer grado no son motivo de ausencia».
La frialdad de esta contestación, lleno de indignación a la joven trabajadora y sin duda también los internautas en redes sociales. Escribe ella en el post donde expone la conversación:
«¿En qué puto planeta es normal esto? Acaba de morir mi tío y esta es la respuesta de mi jefe». El tema generó debate entre los usuarios, quienes además de enojarse por la respuesta, apoyaron a la joven y se identificaron con situaciones similares por las que han pasado como empleados.
Aunque según la ley, el trabajador tiene derecho a 4 días hábiles de permiso pagado por el empleador en caso de muerte del padre, de la madre o de un hermano(a), y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.
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