La Presidencia de la República de Nicaragua, envió a la Asamblea Nacional una serie de reformas a las leyes orgánicas de cuatro instituciones, las cuales posibilitan una mayor participación de las mujeres en los cargos de dirección del país.
Las iniciativas enviadas por el Poder Ejecutivo constituyen reformas a la Ley Orgánica del INVUR, Ley Orgánica de INETER, Ley Creadora del INTUR y Ley de Conservación, Fomento y Desarrollo Sostenible del Sector Forestal.
En todas ellas se propone reformar sus órganos de dirección, para que éstos se ajusten a las demandas y servicios de la población, organizándolas según las técnicas modernas de gestión.
«Es sencillo: es darle continuidad al esfuerzo que está haciendo nuestro Gobierno y la voluntad política de darle igualdad a las mujeres. Aquí se está estableciendo que la dirección (ya hay varias instituciones que lo han hecho) se establece una dirección de dos cabezas en las instituciones y es para hacer que tanto la mujer como el hombre tengan un plano de igualdad en la dirección de las empresas«; dijo el diputado Wilfredo Navarro, segundo secretario de la Asamblea Nacional de Nicaragua.
Equidad de género en Nicaragua
En este sentido, en algunas de las instituciones se elimina la figura de Codirector General y de Codirector Administrativo. Y se sustituye por la de Codirectores o Codirectoras.
«Además, que esto facilita el trabajo y no concentra decisiones o actividades en una sola persona, lo que facilita el desempeño en estas instituciones. Pero yo lo miro más desde la perspectiva de género. Las mujeres están abriéndose camino en la sociedad nicaragüense, en el desarrollo del país y, por tanto, ellas también tienen el derecho a tener la gerencia de instituciones importantes del país»; agregó Navarro.
Estas iniciativas fueron remitidas a sus respectivas comisiones para su análisis, consulta y que se dictaminen por los parlamentarios para su posterior aprobación en plenario.
