Tremenda demanda enfrenta Ángela Aguilar: ¿de qué se trata?

Foto: Ángela Aguilar en el escándalo /cortesía
Foto: Ángela Aguilar en el escándalo /cortesía

Ángela Aguilar, reconocida cantante y figura del espectáculo, se enfrenta a una polémica que ha captado la atención del público, no por los divertidos memes generados por el «Amor Challenge«; sino por una seria acusación en su contra.

Su excorista, Ana Rosa Macías; ha interpuesto una demanda por despido injustificado, alegando que fue separada de su puesto laboral días después de dar a luz a su hijo.

Según el abogado de Macías, Arturo Yahir Caridad, la situación es más grave de lo que parece. Afirma que Aguilar no solo despidió a Macías de manera arbitraria; sino que también incumplió con sus obligaciones como empleadora durante su relación laboral.

La corista, quien no contaba con seguro médico, tuvo que hacerse cargo de todos los gastos relacionados con el parto y su recuperación.

Foto: Ángela Aguilar en el escándalo /cortesía
Foto: Ángela Aguilar en el escándalo /cortesía

Ángela Aguilar en el escándalo

«No tenía ningún tipo de seguro médico de parte de su empleador, lo que la obligó a cubrir sus gastos de parto y recuperación. Además, esperaba poder reincorporarse a su trabajo, pero se encontró con que había sido despedida»; indicó Caridad.

La situación legal de la joven artista se complica aún más, ya que, según el abogado, Aguilar no ha presentado ninguna defensa ante la demanda.

«No la contestó. No hay ningún apoderado legal que la represente, lo que la coloca en una posición de rebeldía procesal. No presentó pruebas ni compareció«; agregó Caridad.

Este escándalo ha generado un gran revuelo en el mundo del entretenimiento, poniendo en entredicho la imagen de Ángela Aguilar como una artista talentosa y comprometida.

Foto: Ángela Aguilar en el escándalo /cortesía
Foto: Ángela Aguilar en el escándalo /cortesía

Los fanáticos y seguidores de la cantante esperan que la situación se aclare pronto y que se resuelva de manera justa para ambas partes.

redUNO