La gigante del entretenimiento, Disney, se encuentra en el ojo del huracán tras enfrentar una demanda por brecha salarial de género, con casi 9,000 mujeres alegando que reciben un salario inferior al de sus colegas masculinos a pesar de realizar el mismo trabajo.
Las empleadas de Disney, conocida por sus parques temáticos y producciones cinematográficas, afirman que la brecha salarial es evidente y persistente. Según datos recopilados desde 2015 en los centros temáticos de California, se estima que las mujeres ganan un 2% menos en promedio en comparación con sus contrapartes masculinas.
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TIENEN UN AÑO PARA PREPARAR SU DEFENSA
La demanda, presentada por al menos 8,900 trabajadoras, otorga a The Walt Disney Company un año para preparar su defensa. La empresa deberá demostrar que las disparidades salariales no son consecuencia de discriminación de género, sino que responden a otras razones.
Lori Andrus, abogada de las demandantes, ha afirmado que Disney ha estado «engañando» a sus trabajadoras durante los últimos cuatro años. Las mujeres afectadas expresan su amor por su trabajo y la marca Disney, pero demandan ser respetadas y tratadas equitativamente en el lugar de trabajo.
La brecha salarial de género continúa siendo un tema de relevancia en el ámbito laboral, generando debates y acciones legales para abordar la inequidad salarial entre hombres y mujeres. La demanda contra Disney resalta la importancia de abordar estas disparidades y promover entornos laborales equitativos para todos los empleados, independientemente de su género.
