Indignación ha causado la historia de Dennis Peek, un hombre con síndrome de Down que había sido despedido, tras 20 años de trabajo, por supuestamente “no poder trabajar normal” en una empresa en Estados Unidos.
Tras hacerse viral la situación, el restaurante Wendy’s quiso reintegrarlo nuevamente en sus funciones. El establecimiento está ubicado en Stanley, Carolina del Norte, en Estados Unidos, y poco después de prescindir de sus servicios, la hermana de este hombre, Cona Young Turner, hizo pública la situación a través de Facebook.
De manera que, Turner explicó que su hermano había pertenecido a ese lugar durante más de dos décadas y que le rompía “el corazón decir que lo han despedido”.
Discriminan a un hombre con síndrome de Down en Estados Unidos
“Su sueño era retirarse de allí algún día y estaba deseando una gran fiesta de jubilación, tal vez le demos esa fiesta y le digamos que se ha retirado porque no entiende que lo despidan”; agregó la mujer.
Para ella, el apoyo que recibió, luego de exponer el caso, el que permitió que Wendy’s le ofreciera nuevamente la vacante a Peek en cuestión de días.
Igualmente, agregó que ¡Mi corazón está abrumado por el apoyo que todos ustedes nos han brindado a mi hermano y a mí! Muchas gracias a todos”.
En la misma publicación de Facebook, la hermana de Peek entregó varias actualizaciones sobre lo ocurrido una vez le ofrecieron nuevamente el puesto a su hermano. Pese a la posibilidad de reintegro, la decisión finalmente estuvo en apartarse del que fue su empleo por años y organizar un encuentro para celebrar su retiro.
“Dennis no regresará a Wendy’s, tendrá su gran fiesta de jubilación que ha estado esperando. Wendy’s se ha ofrecido a ayudar con los gastos y cualquier otra cosa que pueda para su día especial. Siento en mi corazón en este momento que debo hacer lo mejor para mi hermano”; puntualizó.
