Personal médico y colaboradores de los distintos departamentos del hospital Manolo Morales se convocaron, este miércoles, para evaluar el trabajo realizado durante los dos últimos meses a favor de una atención más humanizada; en cumplimiento al modelo de salud.
Esta dinámica reflexiva es desarrollada cada 60 días para identificar nuevas debilidades y corregirlas.
«Y sobre todo estamos viendo lo que es el cumplimiento y el compromiso de todos lo que somos los médicos, trabajadores de la salud en pro lo que es la atención a la ciudadanía, siguiendo siempre las orientaciones dadas por nuestro buen Gobierno, en lo que es el cumplimiento de lo que es la atención con calidad, calidez confianza y humanismo»; expresó el Dr. Arlen Montoya, residente de medicina interna.
Los temas de discusión son diversos e incluyen intereses institucionales y otros de interés social; todos considerados como prioridades.
Gran trabajo interno en el Hospital Manolo Morales
La Asamblea es coordinada por la dirección de la unidad hospitalaria y la representación de la Federación de Trabajadores de la Salud, FETSALUD; presente en el hospital escuela.
«Resolvemos los problemas porque buscamos dónde hay debilidades. Si hay escasez de equipo se busca cómo resolver, para eso estamos nosotros aquí, para darnos cuenta de cuáles son las debilidades de cada departamento, de cada servicio«; indicó la Dra. Ana Isabel Benavides, secretaría general del sindicato de salud y coordinadora del CLS, Consejo de Liderazgo Sandinista.
Tanto el personal del Hospital Manolo Morales como las autoridades del mismo han calificado esta asamblea como un espacio en el que surgen resoluciones fructíferas.
«Nos ha servido para mejorar muchas cosas, para la atención de nuestros pacientes en cuanto a tecnología. Nos han dotado de equipos médicos que estaban inalcanzables, para nosotros para poder dar la mejor atención a nuestros pacientes»; aseguró la Lic. María Auxiliadora Uceda, jefa de cuidados coronarios del Hospital Manolo Morales.
